Przejmiemy wszystkie formalno-prawne aspekty zatrudniania i rozliczania Twoich pracowników.

 

Korzyści:

  • ograniczenie ryzyka wobec instytucji publiczno-prawnych
  • aktualna wiedza i korzystanie z wiedzy ekspertów
  • szybkie dostosowywanie się do stale zmieniającego się prawa
  • oszczędności
    • nie inwestujesz w oprogramowanie
    • brak konieczności szkoleń
    • nie poświęcasz czasu na sprawy administracyjne
    • nie ponosisz kosztów stworzenia i wyposażenia miejsca pracy
    • tańsze niż zatrudnienie własnego pracownika, bez urlopu i chorobowego

 

Zakres czynności:

  • miesięczne i roczne deklaracje do US i ZUS
  • raporty do GUS i NBP
  • prowadzenie akt osobowych
  • rejestracja pracowników w ZUS i US
  • załatwianie bieżących spraw w ZUS
  • rozliczanie pracowników zatrudnionych w oparciu o umowe o pracę, umowę zlecenie i umowę o dzieło (umowy cywilno-prawne)
  • przygotowywanie listy płac i rachunków z tytułu świadczenia pracy
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
  • przygotowywanie dokumentów:
    • umowy o pracę oraz cywilno-prawne (umowy zlecenia i o dzieło)
    • świadectwa pracy
    • deklaracje i dokumenty do ZUS w przypadku zasiłków chorobowych,  rehabilitacyjnych, macierzyńskich